I cambiamenti in corso, le trasformazioni della tecnologia, la digitalizzazione e la riflessione sui nuovi bisogni, rappresentano spunti per le aziende per ripensarsi, evolvere e ri-orientarsi al futuro. Tutto ciò può essere fatto anche inserendo in azienda giovani e giovanissime generazioni, variamente denominate “Twentysomething”, “Internet Generation”,“Millenial Generation”,“Nintendo Generation”, “Generazione Z”, eccetera.
Queste però presentano atteggiamenti, comportamenti, valori e prassi nei confronti dell’esperienza lavorativa radicalmente diverse dalle generazioni che le hanno precedute. Quali sono i valori dei giovani? Quali atteggiamenti e comportamenti hanno nei confronti dell’esperienza lavorativa? Che bisogni hanno? Come relazionarsi con loro e gestire la loro motivazione?
Per rispondere a queste domande, la Camera di Commercio di Milano, attraverso la sua azienda speciale Formaper, ha organizzato, per il 4 aprile 2017, un incontro formativo – che avrĂ luogo, a partire dalle ore 10:00 presso la Sala Consiglio di Palazzo Turati (Milano)- dal titolo “Giovani futuro delle imprese. Come inserire e gestire le nuove generazioni nelle organizzazioni”
L’incontro ha l’obiettivo di introdurre alcune peculiarità delle nuove generazioni nei confronti del lavoro, fornire una prima sensibilizzazione alla gestione e valorizzazione dei giovani all’interno delle organizzazioni e presentare opportunità e vantaggi per le imprese nell’introdurre giovani in azienda.
Ecco il programma:
La partecipazione è gratuita, ma è consigliata l’iscrizione
